Mediante la Resolución Conjunta 1/2025, los ministerios de Capital Humano y Economía oficializaron la prórroga del programa Puente al Empleo hasta el 31 de diciembre de 2026, con la incorporación de nuevos planes sociales y laborales al esquema de beneficios.
Según el texto oficial, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores incluidos en el programa recibirán una reducción del 100% en las contribuciones patronales y podrán imputar la asignación estatal como parte del salario durante 12 meses desde el inicio de la relación laboral.
El programa ahora incluye a beneficiarios de los planes Volver al Trabajo (ex Potenciar Trabajo), Fomentar Empleo, Inserción Laboral y Acompañamiento Social, aunque excluye programas eliminados como Jóvenes MiPyMEs.
Desde el Ejecutivo destacaron que entre diciembre de 2023 y septiembre de 2024 el programa permitió la incorporación de más de 5.800 personas a través de más de 1.300 empresas. Para el período 2025-2026, el objetivo es alcanzar a 5.800 firmas y 34.000 trabajadores.
Los principales destinatarios del plan son jóvenes de 18 a 24 años sin empleo formal previo, y las empresas participantes pertenecen mayormente a rubros como gastronomía rápida, construcción y servicios generales.
Las firmas interesadas pueden inscribirse en el portal oficial portalempleo.gob.ar para acceder a los beneficios.
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